宋平安出了事，公司高管召开紧急会议，负责会议纪要的秘书第一时间跟他分享了无关紧要的见闻。
按说宋平安只是个名不见经传的小设计师，犯不着兴师动众开会，然他是孟老点名要的人。上次被孟老提过姓名的新人，短短一年已经坐上总监的位置。郑老的麾下并非傻子，这实力强劲的年轻人若是直接加入了孟老的阵营，还不如趁机让他失业。
抱有同样想法的还有吕斌，孟老对宋平安的欣赏远超预料，他老人家亲自做主把宋平安划给吕斌带教。自升入管理层后，吕斌仅为固定的高端客户服务，带实习生这事儿简直是无稽之谈。
他对孟老的安排三百分不满意，脸上却是五百分愿意。正盘算怎么给宋平安使绊子，天助吕斌也，这年轻人在街上的言行足引争议，吕斌于是在会议中搬出公司训词论事。
青松的司训为：立德，立人，立业。一个再有才华的人，品行不端，便该立马出局。宋平安可以对老年人恶言相向，甚至拳打脚踢，这件事情已经在社会上广为发酵。如果青松留下了宋平安，顾客会否担心在沟通过程中被设计师进行人身攻击或伤害，企业对德行失当的员工不严加处置，又如何在社会上树立形象。
义正辞严的阐述听不出任何私人情感，