但哪怕能够裁掉1000人呢，麦道也能够减轻很大的负担，等于集团的年收益增加至少1500万美元，你说呢？”
“……”
小麦克唐纳愣住了：还可以这样吗？
下一刻，小麦克唐纳就反应过来：对啊，为什么不可以这样？
现在麦道面临的情况，固然是前所未有的糟糕，可谓内外交困，可与此同时，就像是费尔南德斯·陈所说的那样，又何尝不是一个绝佳的对麦道公司内部那些沉重的大企业病进行治理的绝佳的机会？
就像是费尔南德斯·陈所说的那样，自己的一切手段都可以用“唯有如此，才能更好地应对来自波音的压力”的解释，从这个角度来说，现在似乎是对麦道的内部问题进行治理的最好的机会。
也不怪小麦克唐纳此前为什么没想到利用这个机会对麦道集团的内部问题进行治理，这其实是一个思维死角的问题：这几年来，面对波音越来越咄咄逼人的压力，他的脑子里全都被“团结一切可以团结的力量来对抗波音的压力”给占满了，完全没想过利用这机会给麦道进行“健身”，让麦道这个臃肿不堪、一身肥膘的胖子进行“健身”和“减肥”。
简单的说，就是小麦克唐纳的脑子没转过弯来