刘美娟真正的后手在他们身上，她的优势就是有前瞻眼光，可以先手布局。
九十年代的国内研究院所，因为一些先进的管理制度以及激励制度还没有引进来，造成人浮如事，得过且过，事不关己的糟糕局面。
所以在这段特殊时期，有搞研究的不如卖茶叶蛋的说法，这不是空穴来风，而是真实写照。
以前嘛，虽然也没钱，可是大家都没钱，搞科学研究的社会地位总要高过普通人。
可是改革开放以后，好多投机之辈迅速富裕起来，就是大家身边发生的事，这就让这帮科学家心里不平了。
凭什么他二狗也比我有钱？
大家心里有不平，对待工作难免消极对待，有一部分人寻思 下海，有一部分人寻思 出国淘金，总之是人心思 变。
在这种环境下，能搞出什么科学成果，那才是咄咄怪事了。
现在刘美娟想要做的是，给909工程的各个项目组、研究所打气，用实实在在的金钱打气。
以共同研发的名义投资，解决他们在研发中间的一些困难，并且设立高昂的科研奖金，对有研究成果的一些科学家进行奖励，为国家留住这些有用的人才。
刘美娟