之前东方电子有意为我们在国内的显像管厂、pcb厂、通信设备厂搜罗一些人才，却大都遭到了失败！其中通信设备厂由于是我们与沪海的国营企业合资的，最后由沪海市政府出面协调，才能够说动一部分优秀的技术人才！
但我们在深海特区独资建立的显像管厂、pcb厂，即使开出的工资比他们的原单位高许多，却依旧遭到拒绝！因为我们的企业无法提供医疗保险、养老保险、住房分配等一系列工资之外的福利！
这并不是说我们东方电子是一个黑心企业，相反我们非常愿意承担企业本应肩负的社会责任！比如在香港，虽然政府没有强制的社会保障政策。但我们东方集团自己专门成立了强积金。
通过提高薪水，把员工增加的那一部分工资放入强积金中。交给专门的团队进行投资增值！在不降低员工到手收入的前提下，为员工的未来增加了一份保障！
但是在中国国内，虽然企业职工的看病费用可以报销，工人退休后有退休工资，但是运作方式却与西方的社会保障体系差别很大！
比如在美国，东方集团的各个子公司都是向商业保险机构，为旗下的雇员购买医疗保险！而为员工缴纳的养老保险，则大都交给专门的养老基金代为