管理！
而在中国，我们根本找不到类似的机构！我们向特区有关部门求助，也因为国内没有相关的立法而缴费无门！”李轩非常无奈的说道。
其实这方面的问题，国内已经开始着手制定相关的政策，李轩也只不过是借此机会发发牢骚。如果有最高层的关注，有关部门的效率会截然不同。
“在香港，东方电子集团的人力资源部，在每年的毕业季到来前，就去香港的各所大学和专上学院举办专场宣讲会。向应届毕业生们详细的介绍公司的发展情况、未来规划、今年的招聘岗位等等一系列问题！
我们会让大家对东方电子有一个充分的了解，从而决定自己是否来申报东方公司提供的岗位！而实际上，东方集团已经连续几年，都蝉联成为了全港竞争最激烈的求职单位！
能加入东方集团的毕业生，都是全香港最优秀的精英分子！同样的，我们在台湾地区、日本、英国、美国等地招聘的职员，也全都是各地的名校毕业生！
但在中国，我们遇到的情况却非常尴尬！外企并不在有关部门的计划之内，所以我们根本无法分配到应届大学生！像之前的rca显像管厂，我们要求的许多技术人才，都是通过粤东省政府直接出面，从粤东省