我去年如果不选择停薪留职，孟蓝那个职位现在肯定是我的！当初既然选择了出来，自然是要付出代价的！
用一次升职的机会换回上百万人民币，我觉得一点也没亏！不过现在要是继续留在东方商事，无论是我还是孟蓝都会比较尴尬，毕竟她还是我一手带出来的！”刘畅不以为意的笑了笑说道。
东方集团并不反对员工辞职创业，反而某种程度上还会给予支持。要知道现在的东方集团。早已过了起步时人才匮乏的阶段。东方集团现在所需要面临的问题，是随着公司规模越来越打，员工越来越多，而产生的效率下降、浮于人事的大企业病。
特别是东方集团的主体放在亚洲，而他的主要竞争对手却是日本和欧美的跨国公司。他在香港、内地和台湾等地区开出的薪金水平，虽然一直远超过本地区的平均水平，但相比于竞争对手们依旧有不小的优势。
而东方集团给出的优厚待遇，也很容易导致员工们产生小富即安的思 想。从而失去工作的激情。这个时候鼓励员工放弃安稳的工作，辞职进行二次创业。成了保持集团充沛活力的重要手段。
为了打消他们的后顾之忧，东方集团甚至还同意自己的员工停薪留职，万一创业失败还有一条重新回来上