需要和自己的员工探讨一下未来的美好。是的，你应该给自己的员工画饼，你应该给自己的员工谈梦想，你应该给自己的员工谈一些虚假的东西，是的所有的梦想，所有你给员工画的饼，很显然都是高大上的东西，都是虚无的东西，但是这个时候你就是应该说这些东西，这个时候你就是应该忽悠他们这个时候，你就是应该让他们似乎看到了明媚的未来。这个时候你就是应该让他似乎看到了光明的前景，因为只有这样员工才充满干劲，因为只有这样，员工才会死心塌地的跟着你，因为只有这样，你的公司才有可能会成功，因为只有这样你才能够有可能会成功。
如果你只是和员工谈论很细节的问题，很显然你的员工会懈怠的，因为他们觉得你很牛，好像你自己就能够解决很多的问题，那么他们当然不会在用心了，如果你的公司是一个员工不怎么用心的公司，如果你的公司是一个员工都不怎么努力的公司，那么很显然你的公司不可能会成功，那么很显然你的公司也不可能会取得多么大的成绩，那么很显然你也就不是一个真正成功的老板。那么很显然你也不是一个最终能够取得成功的人。
所以说，和什么样的人谈论什么样的事情。是根据你现在的地位根据你现在的位置的不同来决定的。