你谈理想，甚至是可以帮你实现理想。
如：有的企业的员工，和企业一道成长，也成就了自己，实现了自己的理想。这就叫借势！
老板“忽悠”员工，打动员工的基本路数就是“缺啥补啥”。
言下之意，就是你若缺钱，就提高你的待遇；你想提升，就给你施展发挥的平台；你要实现自身的价值，就让你拥有奋斗的成就感。
当然这种好老板已经是凤毛麟角了，比恐龙蛋还稀少。
【此处的“忽悠”二字是褒义词】
只谈理想容易给人洗脑，忽悠人。但是员工要吃饭生活，要在社会上立足，所以不能不谈钱。现在生活成本一直在上涨。他要养孩子、供房子、养家、还要贴补老家的双亲。
如果老板和这些要生活，要吃饭，要解决温饱的员工。只谈理想不谈钱，就是一种流氓行为。就像光谈恋爱而不去结婚一样。员工最基本的利益，毕竟是第一位。多关心贫下中农，这是企业金字塔的基石！
只有在满足利益的需求的情况下，这个时候才可以去谈理想。龙九啸一直就是这样认为的，在企业管理中，也是这样做的。
从管理学的范畴来看，一个聪明而有智慧的好老板。