股。这里面就可以看出，林棋的激励还是更多侧重于对于技术人员的激励，上岛伢子已算是高管团队中，成绩最优的一人，但也仅获万股的激励。
但是上岛伢子却是激动万分，毕竟……终于能够持有总公司的股权，虽然份额很少，但也算是对于她成绩的肯定和认同。
按照目前公司目前的的净资产估值，新创业电子目前净资产才亿港元，每股仅值块钱。
但这么估值，是让利公司的员工，若是按照投行给出的合理估值，新创业电子公司目前至少值亿港元。
给新创业电子公司亿港元的估值，这是参照雅达利公司的估值方式。而且，还稍微低估了一点。
金融行业给雅达利公司的估值是价值亿美元，华纳公司的市值也仅百亿美元左右，也就是说，华纳公司的电视网络、电影公司被认为白送的，仅雅达利的资产如果分拆上市，就能达到现在华纳公司的市值。
首批股权激励员工名单出炉之后，不仅仅形成了对优秀员工和高管的激励。
更关键的是，逐渐形成董事会管理机制，将来公司的大部分的发展，逐步由林棋制定计划推动，转变为董事会会议讨论公司重要的决议。
现阶段公司还是林棋一股